Nhảy việc - một quyết định mà ai cũng phải đối mặt ít nhất 1 lần trên con đường sự nghiệp. Đó không đơn thuần là thay đổi công việc, mà còn là một cơ hội để bạn tự đặt ra các mục tiêu mới cho sự phát triển của mình. Để tìm kiếm việc làm mới thành công, bạn cần có sự chuẩn bị chu đáo và chiến lược hợp lý. Hãy theo dõi bài viết sau của Watermelon để biết đó là gì nhé!
Vấn đề nhảy việc hiện nay
Nhảy việc là gì?
Nhảy việc là việc thường xuyên chuyển đổi công việc hoặc công ty trong một khoảng thời gian ngắn. Nguyên nhân nhảy việc có thể xảy ra vì nhiều lý do, như tìm kiếm cơ hội phát triển, mức lương cao hơn, hoặc môi trường làm việc mới.
Tuy nhiên, nhảy việc cũng có thể mang lại hậu quả như mất ổn định trong công việc hoặc khó khăn trong xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy trong ngành nghề.
Quan điểm về nhảy việc
Các nhà tuyển dụng thường có cái nhìn tiêu cực về những ứng viên thường xuyên thay đổi công việc, họ cho rằng những người này thiếu sự tập trung, không có mục tiêu rõ ràng, hoặc không kiên nhẫn và khó thích nghi. Tuy nhiên, quan điểm này đang dần thay đổi.
Trong một số ngành nghề như kỹ thuật phần mềm, nhảy việc thường không bị xem là tiêu cực. Nhiều công ty đánh giá cao việc nhân viên có kỹ năng đa dạng sau khi chuyển từ công ty này sang công ty khác. Hơn thế nữa, việc làm việc ở nhiều công ty khác nhau trong thời gian ngắn cũng giúp nhân viên hiểu rõ hơn về cách làm việc và giúp họ nhận biết được những điều mình thích và không thích trong công việc.
Tình trạng nhảy việc của sinh viên mới ra trường
Theo khảo sát của Anphabe, một công ty chuyên cung cấp số liệu, thống kê về thị trường tuyển dụng việc làm tại Việt Nam: Trong gần 14.000 sinh viên trên toàn quốc, có tới 95% gen Z biết rõ mình thích và không thích làm việc trong lĩnh vực nào và tin rằng nếu có công việc chính thức đầu tiên sau tốt nghiệp, các bạn sẽ gắn bó ít nhất 1 năm.
Thế nhưng, khi khảo sát trên nhóm Gen Z đã ra trường và đi làm trong vòng 1 - 2 năm qua cho thấy, nhiều bạn trẻ có dấu hiệu chông chênh khi bước chân vào thị trường việc làm. Bởi, theo khảo sát này, có tới hơn 60% các bạn trẻ nhảy việc trong năm đầu tiên. Và lý do lớn nhất là chế độ lương thưởng không như mong đợi.
Theo các chuyên gia lao động, với việc làm khi vừa ra trường, ứng viên trẻ sẽ cần khoảng 1 năm để làm quen, tìm hiểu công việc. Năm thứ 2 mới có thể đảm nhận tốt công việc, học hỏi, trải nghiệm và năm thứ 3 trở đi mới có thể đóng góp đáng kể. Nếu thời gian làm việc quá ngắn, doanh nghiệp cũng khó hoạch định thời gian phát triển cho nhân sự trẻ.
Những thời điểm thích hợp để nhảy việc trong năm
Tháng 1 và 2
Trong tháng 1, hầu hết nhân viên đã nhận được tiền lương thứ 13 và các khoản thưởng bổ sung. Điều này có nghĩa là họ đã có một khoảng tiền dư thừa và giảm bớt gánh nặng về mặt kinh tế. Mọi người đã sẵn sàng để bắt đầu một công việc mới. Đồng nghĩa với việc có rất nhiều vị trí mới mở ra trong các công ty, đang chờ đợi để bổ sung nhân sự mới.
Tháng 3, 4 và 5
Chỉ trong 2 tháng đầu năm ngắn ngủi, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thể tìm được nhân sự mà họ cần. Đây là thời điểm mà các công ty đang hoạt động gấp rút để tuyển dụng các vị trí còn trống. Đừng bỏ lỡ cơ hội này và hãy nhanh chóng nộp đơn ngay nhé!
Tháng 9 và 10
Cuối năm thường là khoảng thời gian cao điểm cho các chiến dịch, đặc biệt là chuẩn bị cho các mùa lễ hội lớn. Vì vậy, tháng 9 và 10 thường là thời điểm mà các công ty cần bổ sung nhân sự để đảm bảo hoàn thành các kế hoạch đã đề ra. Đây cũng là những tháng cuối cùng trong năm để tìm kiếm việc làm với cơ hội thành công cao.
Cần làm gì để tìm một công việc mới khi bạn muốn nhảy việc?
Xác định mục tiêu nghề nghiệp:
- Đặt ra câu hỏi cho bản thân về những gì bạn muốn đạt được trong sự nghiệp của mình. Hãy cân nhắc về lĩnh vực nghề nghiệp, cấp độ chức vụ, và mục tiêu dài hạn.
- Xem xét những kỹ năng và sở thích của bạn để xác định được những công việc và ngành nghề phù hợp.
- Lập kế hoạch cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn và xác định những bước cụ thể để đạt được mục tiêu đó.
Xem xét kỹ năng và sở thích cá nhân:
- Đánh giá kỹ năng hiện tại: Xem xét những kỹ năng bạn đã phát triển trong quá trình làm việc trước đó và nhận biết những điểm mạnh, điểm yếu của mình.
- Phân tích sở thích và mục tiêu: Xác định lĩnh vực và sở thích mà bạn giỏi và phù hợp. Điều này giúp bạn chọn lựa công việc và ngành nghề phù hợp với đam mê và mục tiêu cá nhân của mình.
Lập kế hoạch và theo dõi:
- Đặt ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn: Xác định những bước cụ thể bạn cần thực hiện để đạt được mục tiêu lớn bao gồm việc học thêm kỹ năng mới, tham gia vào dự án hoặc chương trình đào tạo, hoặc tìm kiếm các cơ hội thực tập hoặc làm việc tạm thời.
- Theo dõi và đánh giá tiến độ: Định kỳ theo dõi và đánh giá tiến độ đối với mục tiêu đã đề ra. Việc này giúp bạn điều chỉnh kế hoạch và đảm bảo rằng bạn đang tiến bộ theo hướng đúng đắn.
Chủ động học hỏi kiến thức mới:
- Tham gia vào các khóa học: Tìm kiếm các khóa học online hoặc offline liên quan đến ngành nghề hoặc kỹ năng mà bạn quan tâm. Việc này giúp bạn cập nhật kiến thức mới nhất và phát triển kỹ năng chuyên môn còn thiếu sót.
- Tận dụng các khóa đào tạo miễn phí: Ngoài các khóa học trả phí, có nhiều chương trình đào tạo miễn phí như webinar, chia sẻ từ các hội nhóm, mạng xã hội. Đây là một cách tiết kiệm hiệu quả để nâng cao trình độ của bạn mà không cần phải bỏ ra chi phí.
- Đọc sách và tài liệu: Dành thời gian đọc sách, bài báo và tài liệu chuyên ngành từ các tác giả uy tín và các nguồn thông tin đáng tin cậy. Chúng sẽ giúp bạn nắm bắt những kiến thức mới và làm giàu vốn hiểu biết của mình.
- Đa dạng hóa nguồn tài liệu: Ngoài việc đọc sách, bạn cũng có thể tìm kiếm các bài báo, blog chuyên ngành, video hướng dẫn và podcast của các chuyên gia để cập nhật và mở rộng kiến thức mới.
- Thực hành và áp dụng kiến thức: Sau khi học hỏi kiến thức mới, hãy đảm bảo rằng bạn thực hành và áp dụng kiến thức này vào thực tế. Điều này giúp bạn củng cố và hiểu sâu hơn về những gì bạn đã học được.
Ví dụ, nếu bạn có mong muốn thử sức ở một tập đoàn đa quốc gia, hãy trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp đối với môi trường đa văn hóa.
Nghiên cứu thị trường lao động:
- Liên tục theo dõi xu hướng và tin tức trong ngành nghề bạn quan tâm.
- Sử dụng các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm việc làm để khám phá các cơ hội mới.
- Tìm hiểu về các công ty và doanh nghiệp trong ngành nghề của bạn để hiểu rõ hơn về vị trí và môi trường làm việc.
Xây dựng mạng lưới xã hội:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp thông qua các mạng xã hội như LinkedIn.
- Tham gia vào các nhóm và cộng đồng chuyên ngành để kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu.
- Duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp và cấp trên cũ bằng cách kết nối qua các trang mạng xã hội và tham gia vào các sự kiện ngành nghề.
Luôn tự tin và sẵn sàng cho phỏng vấn:
- Nghiên cứu về công ty và vị trí bạn muốn xin việc trước khi tham gia cuộc phỏng vấn.
- Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến và thực hành trước gương để có thể thể hiện sự lưu loát và tự tin.
- Thể hiện sự đam mê, nhiệt huyết và sự phù hợp trong suốt quá trình phỏng vấn.
Quá trình tìm kiếm công việc mới mở ra rất nhiều cơ hội nghề nghiệp song vẫn có nhiều thách thức. Khi đã quyết định nhảy việc, hãy nhớ rằng điều quan trọng nhất là tập trung vào mục tiêu của mình để không ngừng học hỏi và phát triển. Mỗi bước đi trong hành trình tìm kiếm công việc đều đánh dấu một bước tiến mới trong sự phát triển của bạn. Hãy tận hưởng từng khoảnh khắc và tin rằng với sự nỗ lực và kiên trì của bản thân, bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình.
