LinkedIn Envy không chỉ là chuyện của riêng Gen Z. Thăng chức, tăng lương, giải thưởng… làm sao để vượt qua sự ghen tị và cảm xúc tiêu cực khi thấy sự nghiệp thành công của người khác?

Quiet quitting không phải sự lười biếng, mà là cách con người tự cứu lấy mình trong môi trường công sở dày đặc kỳ vọng. Khi làm hết trách nhiệm nhưng không còn “làm thêm ngoài nghĩa vụ”, người trẻ đang chọn “im lặng mà rút lui”. Bài viết lý giải vì sao quiet quitting không nên bị xem là tiêu cực, mà là lời cảnh báo về một môi trường cần được chữa lành.

Storytelling là kỹ năng giúp HR truyền cảm hứng, nâng cao sự gắn kết và giữ chân nhân viên bằng cảm xúc, giá trị và sự kết nối thật trong văn hóa doanh nghiệp.

"Revenge Bedtime Procrastination" là hiện tượng ngày càng phổ biến trong giới văn phòng, khi nhiều người cố tình trì hoãn giờ đi ngủ để dành thời gian cho bản thân sau một ngày làm việc căng thẳng. Hành vi này, tuy mang lại cảm giác kiểm soát tạm thời, nhưng lại gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần, như giảm chất lượng giấc ngủ, tăng nguy cơ mắc các bệnh mãn tính và suy giảm hiệu suất công việc. Bài viết này phân tích sâu về nguyên nhân, tác động và đề xuất các giải pháp khoa học nhằm giúp dân văn phòng nhận thức và cải thiện thói quen ngủ nghỉ, hướng đến một lối sống cân bằng và lành mạnh hơn.

Theo báo cáo Xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam, có đến 72% nhân sự sẵn sàng tìm cơ hội mới trong năm 2025, tăng mạnh so với 69% năm 2024 và 37% năm 2023. Con số này chứng minh xu hướng đổi việc đang ngày càng gia tăng, buộc người lao động có cái nhìn chính xác hơn về vấn đề nhảy việc, đổi việc, nhất là trong giai đoạn thị trường lao động đang có nhiều biến động.

Side hustle đang trở thành xu hướng phổ biến của Gen Z – không chỉ để kiếm thêm thu nhập mà còn giúp phát triển bản thân và xây dựng thương hiệu cá nhân. Bài viết khám phá góc nhìn đa chiều từ nhân viên trẻ đến doanh nghiệp, gợi ý giải pháp giúp tận dụng tinh thần “đa nhiệm sáng tạo” để phát triển tổ chức và giữ chân nhân tài.

Chưa cần tỏa sáng rực rỡ, chỉ cần không tàng hình. 30 ngày đầu tiên đi làm là hành trình học cách hiện diện đúng lúc, nói điều cần nói và tạo kết nối đúng người.

Văn phòng không chỉ là nơi làm việc, mà còn có thể trở thành studio TikTok. Doanh nghiệp đang đua nhau dựng studio tại chỗ, nhân viên từ bàn giấy hóa content creator. Vấn đề không phải là quay hay không, mà là làm sao để biến văn phòng thành studio TikTok, làm thế nào để xây dựng thương hiệu viral, văn hóa doanh nghiệp sáng lên mà KPI vẫn chạy mượt. Bạn đã sẵn sàng chưa?

Bạn bị xao nhãng bởi tiếng ồn văn phòng? Tiếng ồn nâu – bí quyết âm thanh mới giúp bạn tập trung hơn, giảm căng thẳng và nâng cao hiệu suất làm việc!