Thay vì lo AI lấy đi việc làm, ngày càng nhiều người lao động xem công nghệ này như một công cụ giúp họ làm việc tốt hơn. Theo khảo sát Workplace Technology của LiveCareer, 4/10 nhân viên mong muốn công ty cung cấp thêm công cụ AI để tối ưu công việc. Báo cáo Global AI Workplace của Freshworks cũng cho thấy 50% nhân viên tin rằng doanh nghiệp không ứng dụng AI sẽ bị tụt hậu. Đặc biệt, Gen Z và Millennials – nhóm lao động trẻ nhất – đang tích cực học cách sử dụng AI để giữ vững lợi thế cạnh tranh. Bởi trí tuệ nhân tạo không chỉ giúp họ giảm tải công việc lặp đi lặp lại mà còn tạo điều kiện để tập trung vào những nhiệm vụ giá trị cao hơn.

Công nghệ trong doanh nghiệp đang dẫn thay đổi cách giao tiếp và hợp tác, giúp tối ưu hiệu suất làm việc. Hãy khám phá chi tiết ngay sau đây.

Thực tế ảo tăng cường đang mở ra kỷ nguyên mới, thay đổi cách chúng ta làm việc và kết nối với thế giới. Bạn đã biết đến ứng dụng của chúng chưa?

Year-end party nên là lúc khoảnh khắc tuyệt vời nhưng ở nhiều nơi nó lại trở thành “của nợ đến hẹn lại lên”. Tại sao lại có hiện tượng này?

Với sự hỗ trợ của công nghệ và những cơ hội học tập linh hoạt, liệu hybrid có thể trở thành chìa khóa mở ra con đường phát triển bền vững cho cả công việc và học hỏi trong tương lai?

Định hướng nghề nghiệp của thế hệ Z ngày càng rõ ràng và độc lập. Liệu điều đó có ảnh hưởng gì đến hành trình “xin việc” của thế hệ này.

Bài viết này sẽ giúp bạn nhìn nhận lại giá trị của việc nghỉ ngơi và lý do tại sao đôi khi, việc “không làm gì” lại chính là chìa khóa để phục hồi năng lượng và nâng cao hiệu suất công việc. Trong khi công việc ngày càng đòi hỏi sự tập trung và sáng tạo, việc duy trì một sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.

Đằng sau những giờ làm việc miệt mài, liệu OT (overtime) có thực sự mang lại hiệu quả và sự thành công như chúng ta vẫn thường nghĩ? Hay nó đang dần trở thành một gánh nặng, tác động tiêu cực đến sức khỏe và cuộc sống cá nhân?

Hãy biểu đạt sự biết ơn phù hợp trong giao tiếp email và công sở để tránh gây áp lực không cần thiết cho người nhận.