Người trẻ ngày càng “ngại mua nhà” do giá bất động sản cao, chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Vậy mô hình thuê dài hạn có phải là lời giải tối ưu? Cùng khám phá cơ hội và xu hướng phát triển của thị trường này.

Hybrid/Remote Work không chỉ thay đổi cách chúng ta làm việc, mà còn đặt ra bài toán lớn về văn hóa doanh nghiệp, vai trò của lãnh đạo và sự trỗi dậy của AI. Vậy đâu là cách thích nghi đúng đắn? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ mọi góc nhìn.

Người ta có thể không dùng mạng xã hội X nhưng chắc chắn sẽ biết tỷ phú Elon Musk. Tương tự, người ta có thể không dùng sản phẩm từ Apple nhưng chắc chắn sẽ biết Tim Cook. Không đơn giản là nổi tiếng, họ biến tên mình thành “mỏ vàng” trên cuộc chiến kinh doanh. Sự thành công này có khiến thương hiệu cá nhân có tiếp tục trở thành xu hướng trong những năm tới?

Để các nhà lãnh đạo thành công bước vào kỷ nguyên mới, trí tuệ cảm xúc (EQ) là chìa khóa giúp duy trì động lực, gắn kết đội ngũ và gia tăng hiệu suất công việc.

Khám phá Flow và Blender – minh chứng cho sức mạnh của marketing tự nhiên tạo nên sự bứt phá ngoạn mục lại bền vững, chúng ta rút ra điều gì?

Thất nghiệp không chỉ là nỗi lo mà còn là chủ đề hot, dễ viral nhờ tính relatable, hài hước và kích thích tranh luận. Vì sao nội dung này thu hút? Làm sao khai thác hiệu quả mà không rơi vào tiêu cực? Cùng Watermelon khám phá cách biến thất nghiệp thành cơ hội mới ngay trong bài viết này!

Lãnh đạo không còn là chuyện ra lệnh - mà là đồng hành. Ngày càng nhiều doanh nghiệp và lãnh đạo trẻ Việt Nam đang bắt kịp xu hướng ‘Servant Leadership’, nơi sếp không chỉ dẫn dắt mà còn hỗ trợ nhân viên phát triển. Là các “digital natives” (tạm dịch: người sống trong thời đại kỹ thuật số”), Gen Z được đánh giá cao về khả năng làm việc độc lập, sự sáng tạo, năng lượng, thích nghi nhanh. Vì vậy, không khó hiểu khi thế hệ Z đang dần thay đổi mô hình lãnh đạo truyền thống. Họ tìm kiếm sự tôn trọng, trao quyền và một không gian làm việc linh hoạt, đúng với phong cách của “Servant Leadership - Lãnh đạo phục vụ”. H2: 'Servant Leadership' là gì? Servant Leadership, hay còn gọi là "Lãnh đạo phục vụ" hoặc "Lãnh đạo đầy tớ", là mô hình lãnh đạo đặt lợi ích của nhân viên và tổ chức lên trên quyền lực cá nhân. Khái niệm này được Robert K. Greenleaf - giám đốc phát triển nguồn nhân lực của AT&T - đặt ra trong bài tiểu luận The Servant as Leader, xuất bản năm 1970.

Email newsletter là một công cụ tiếp thị không hề xa lạ, nhưng làm thế nào để biến nó thành vũ khí lợi hại giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng, gia tăng tỷ lệ chuyển đổi và nâng cao nhận diện thương hiệu?

Rolly đã trở thành AI quản lý chi tiêu yêu thích của giới trẻ bởi phong cách “bá đạo” của nó. Bạn có tò mò về sản phẩm công nghệ thú vị này?